Aportes por nómina
Aporte automáticamente de cada cheque, sujeto a las reglas del plan y límites aplicables del IRS.
PLANES DE JUBILACIÓN 403(B)
Aproveche al máximo el plan de jubilación disponible en su trabajo.
Un 403(b) es un plan de jubilación con ventajas fiscales generalmente disponible para empleados de escuelas públicas, ciertas organizaciones sin fines de lucro y algunos ministros.
PLANES DE JUBILACIÓN 403(B)
Ahorre para la jubilación mediante el plan de su empleador.
Un 403(b) puede permitir aportes por deducción de nómina. Según el plan, los aportes pueden ser antes de impuestos, mediante una opción Roth designada o ambos. Las inversiones, comisiones y reglas varían.
Tratamiento fiscal
Los aportes tradicionales pueden reducir el ingreso imponible actual; una opción Roth usa aportes después de impuestos.
Beneficios del empleador
Algunos planes ofrecen aportes, igualación, préstamos u otras funciones; los términos dependen del plan.
Coordinación de jubilación
Revise su 403(b) junto con pensiones, Seguro Social, IRA, seguros y otros recursos.
PREGUNTAS QUE VALE LA PENA HACER
Revise los detalles antes de avanzar.
✓¿Su empleador hace aportes o igualaciones?
✓¿El plan ofrece aportes tradicionales y Roth?
✓¿Qué inversiones y comisiones existen?
✓¿Cómo se coordina con su pensión?
✓¿Qué reglas de retiro, transferencia y préstamo se aplican?
✓¿Está aportando lo suficiente para su meta?
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Traiga sus preguntas. Váyase con mayor claridad.
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